管理者向け・指導法研修
現代のビジネスシーンでは「人を育てることができる管理者・指導者」こそ、最も必要とされる、非常に重要な「人材」です。
オフィスフレイユでは、これらの「管理者・指導者」に必要とされる研修プログラムを豊富にご用意しております。
時代のニーズにマッチした「オンライン研修」にも対応いたします。
「働き方改革」が急速に浸透している昨今の状況を踏まえ、オフィスフレイユでは、時代のニーズに合わせた「オンラインによる研修」にも対応しております。
うつ病の職場予防策 メンタルヘルス ラインケア研修
～チームのストレスマネジメント～
優秀な管理者・指導者にとって、職場環境への多大な影響力を持つ「メンタルヘルス」や「ストレスマネジメント」はもはやカウンセラーだけのものではありません。これらを気に病みすぎるあまり、管理者自身が「メンタルヘルス」を損ねてしまうような事態も十分に起こりうるものです。
- メンタルヘルス対策の重要性
- うつ病のサインと見極め方
- 部下に過度なストレスを与えない日常コミュニケーション術
- メンタル不調者への声かけと面談のし方（カウンセリング技法）
- 面談ロールプレイング
- 事例研究
部下のやる気を引き出す 部下指導育成コーチングスキル研修
「人材を育てられる」管理者・指導者に共通するのは「業務上のスキル」とはまた異なる「人材育成のスキルを持っている」こと。部下が安心して、自信をもって業務に臨める環境づくりには、これらのプログラムが有効となります。
- 人を育てるマネジメントの必要性
- ビジネスコーチング手法の効果
- コーチング３つのスキル（傾聴／承認／質問）
部下との信頼関係を築く傾聴スキル
部下のモチベーションを引き上げる承認スキル
部下の自立を促す質問スキル - 部下のタイプに合わせた指導法 ～コミュニケーションスタイル診断～
- 総合ロールプレイング
プロフェッショナルインストラクター養成研修
社内に人材育成のスペシャリストである「プロフェッショナルインストラクタ－」を導入する企業も増えています。もちろん業務内容としての「インストラクター」においても有効なスキルを得るために効果的な研修プログラムです。
- 人材育成の考え方
- インストラクターの資質と心構え
- セミナーの準備と受講者分析
- ビジュアル・ヴォーカルコントロール法
- 目的・ゴールを達成するカリキュラム策定法
- やる気を引き上げる動機づけテクニック
- 論理的でわかりやすいロジカルトークスキル
- インストラクション技法の効果的活用法
（講義・討議・実習・ロールプレイの進め方） - インストラクション演習（VTR撮影）
受講生の声
- 普段何も考えずにとっていた態度にさまざまな意味があることを知りました。
今後、職場でも今回受けた研修の内容を意識しながら人間関係を構築していきたいと思います。 - 日常のありふれた場面でも対人関係の構築のためアサーティブに接していこうと思いました。
言葉よりボディランゲージの大切さを再認識しました。 - 共感性の高い聴き方と、無意識に無反応な聴き方をしてしまってないか、気をつけたいと思いました。
- 理論だけでなく呼吸法や左目を見るなど、具体的なスキルも含めた教え方は大変良かったと思います。
- 実際の演習を通じて、よりわかりやすく体験できた。
