コンプライアンス・リスクマネジメント研修
新元号「令和」を迎え、政府主導により「働き方改革」が注目を浴びる時代となりましたが、それ以前からあらゆる規模の企業にとって「コンプライアンスの遵守」と「企業としてのリスクマネジメント」が重要視されています。
そんな中「転ばぬ先の杖」として、この研修プログラムをご用意しました。
TRAINING PROGRAM LINEUP
新元号「令和」を迎え、政府主導により「働き方改革」が注目を浴びる時代となりましたが、それ以前からあらゆる規模の企業にとって「コンプライアンスの遵守」と「企業としてのリスクマネジメント」が重要視されています。
そんな中「転ばぬ先の杖」として、この研修プログラムをご用意しました。
「働き方改革」が急速に浸透している昨今の状況を踏まえ、オフィスフレイユでは、時代のニーズに合わせた「オンラインによる研修」にも対応しております。
職場や社員・職員にとって「わかりやすく楽しくためになる」と多くの産業医から推奨を受けているプログラムです。
認知改善法 ~ポジティブ・シンキングへの転換~
リラクゼーション法(ストレッチ体操/呼吸法/瞑想/自律訓練)
アサーティブコミュニケーション法 ~相互尊重の自己表現~
優秀な管理者・指導者にとって、職場環境への多大な影響力を持つ「メンタルヘルス」や「ストレスマネジメント」はもはやカウンセラーだけのものではありません。これらを気に病みすぎるあまり、管理者自身が「メンタルヘルス」を損ねてしまうような事態も十分に起こりうるものです。
「コンプライアンス遵守」が浸透する以前から、ビジネス現場において「セクハラ」は大きな問題であり続けています。一方からだけでなく、さまざまな面から多角的に「セクハラ」根絶を目指す研修プログラムで、職場の「ダメージ」を未然に防ぎます。